越南工人薪资福利对比
鉴于较多的工厂老板在越南投资，或正考虑继续去越南投资，现将越南劳动法要求对比供大家参考...
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2019年蕞低工资标准增加5.3%，其中头部区增加20万越盾，第二区增加18万越盾，第三区增加16万越盾。2018年越南基本工资调涨6.5%。依据越南政府蕞新发布的议定，自2019年1月1日起越南员工区域别蕞低薪资调涨如下：
第2级区调涨至3,710,000越盾/月（相当于1098元人民币），
第3级区调涨至3,250,000越盾/月（相当于962元人民币），
第4级区调涨至2,920,000越盾/月（相当于864元人民币）。
一地区:包括下列地区(一) 河内市辖属郡区、嘉林县、东英县、蓄山县、清驰县、慈廉县、常信县、怀德县、石室县、国威县、清威县、糜玲县、章美县及山西市区;
第二地区:包括下列地区(一) 河内市辖属其余县区;
第三地区:包括下列地区(一) 其余各省辖属市区(第1及第2地区所列省辖市区除外);
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